Elektropraktiker

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH

Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Bonn JOB-ID: 2516

Was für uns zählt

Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Schreiner o. Ä.) Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb oder Hausmeisterservice Gute Kenntnisse in Haustechnik (HKLS, Elektro, allgemeine Gebäudeinfrastruktur) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Führerschein Klasse B Deutsch in Wort und Schrift

Dein Beitrag bei uns

Sicherstellung des laufenden Gebäudebetriebs (Technik und Infrastruktur); Durchführung von Kontrollgängen sowie Sicht- und Funktionsprüfungen; Kleinreparaturen und Störungsbeseitigung im Tagesgeschäft; Koordination und Unterstützung von Nachunternehmern und Fremdfirmen; Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen; Dokumentation von Leistungen, Mängeln und Maßnahmen; Ansprechpartner:in für den Kunden vor Ort; Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Weitere Vorteile

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeteiligten