Apleona GmbH

Stellendetails zu: Standortleiter (w/m/d) im Facility Management im Großraum Regensburg - JobID 26452

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.

Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Verantwortung ab Tag 1 erwartet Sie.

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für den Standort – operativ, administrativ und kaufmännisch
• Erste Ansprechperson für unseren Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
• Kaufmännische Steuerung inkl. Budgetverantwortung für den Standort
• Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (z. B. Asset‑ und Portfolioerweiterung)
• Sicherstellen der operativen Leistungserbringung unter Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und Strukturen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Personaleinsatz am Standort – unter Einhaltung des Budgetrahmens
• Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams vor Ort

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt im Facility Management oder Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Sanitär‑Heizung‑Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung
• Ziel‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Richtlinien (z. B. PVO, VOB)
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Hauseigener Tarifvertrag
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, "Ihren" Standort aktiv zu prägen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Fitnessstudio, JobRad, Mentorenprogramm/Coaching, Firmenevents
• Hunde erlaubt
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Gleichstellung

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Beeinträchtigungen.