Standortleiter (w/m/d) · im Facility Management im Großraum Regensburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Standortleiter (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für unseren Standort im Großraum Regensburg übernimmt und diesen fachlich wie wirtschaftlich erfolgreich weiterentwickelt.

Gestalten Sie Ihren Standort – als Standortleiter (w/m/d) im Facility Management im Großraum Regensburg - JobID26452

Das machen Sie bei uns:

• Gesamtverantwortung für den Standort – operativ, administrativ und kaufmännisch
• Erste Ansprechperson für unseren Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
• Kaufmännische Steuerung inkl. Budgetverantwortung für den Standort
• Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (z. B. Asset- und Portfolioerweiterung)
• Sicherstellen der operativen Leistungserbringung unter Einhaltung interner Prozesse, Qualitätsstandards und Strukturen
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung und Personaleinsatz am Standort – unter Einhaltung des Budgetrahmens
• Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams vor Ort

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung zum Fachwirt im Facility Management oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Richtlinien (z. B. PVO, VOB)
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Attraktives, individuelles Gehaltspaket mit Zielvereinbarung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Hauseigener Tarifvertrag
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, "Ihren" Standort aktiv zu prägen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.

Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.