Techniker-/Ingenieur*in (m/w/d) · für unser Facility-Team

In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt. Von hier aus unterstützen wir unsere rund 50 Einrichtungen in ganz Schleswig-Holstein in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Pflege, Sozialpsychiatrie, Suchthilfe, Arbeit und Beschäftigung, Hilfen für Menschen mit Behinderungen, Gesundheitsdienstleistungen sowie Verpflegung und Hotel in ihrem Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben im Überblick

• Planung, Steuerung und Optimierung technischer Gebäude- und Betriebseinrichtungen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit aller technischen Anlagen
• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen
• Durchführung technischer Analysen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungskonzepte
• Mitwirkung bei Bau-, Umbau- und Investitionsprojekten
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie relevanter Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder technischer Berufsabschluss mit entsprechenden Qualifikationen
• Berufserfahrung im technischen Facility Management wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise CAFM-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Darauf kannst du dich freuen

• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Firmenfitness (Hansefit)
• Homeoffice
• Brücke‑Akademie Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria)
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.