Leitung Facility Management (m/w/d)

Über uns

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.300 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir suchen für die neu gebildete Abteilung Facility Management in unserem Funktionsbereich Technik und Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling ab sofort oder später eine Leitung Facility Management (m/w/d) | Referenz 1495 | Unbefristet | Vollzeit Zur Sicherstellung des wirtschaftlichen, rechtssicheren und nachhaltigen Betriebs sämtlicher eigener und angemieteter Immobilien und Liegenschaften des Landesvereins wird eine neue Abteilung Facility Management im Funktionsbereich Technik und Wirtschaftsbetriebe geschaffen. Für diese Abteilung suchen wir eine Leitungskraft. In dieser Position sind Sie Teil einer starken Gemeinschaft und übernehmen Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Immobilienbestands.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Immobilienstrategie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Aspekte
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Facility Management und seiner Mitarbeitenden. Dazu gehören neben dem Immobilienmanagement auch die technischen Betriebe (Elektrotechnik, Malerei, Hoftechnik, Haustechnik, Sonderreinigung mit insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden).
  Verantwortung für das Bestandsmanagement aller Miet- und Eigentumsimmobilien einschließlich Mietvertragsmanagement und Wohnraumüberlassung Aufbau und Steuerung digitaler Immobilienprozesse und -systeme (z. B. SAP RE-FX oder vergleichbar) Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Standort- und Marktanalysen Unterstützung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Baumanagement und anderen internen Fachbereichen Unterstützung des Funktionsbereichsleiters zur Vorbereitung strategischer und wirtschaftlicher Entscheidungen (z.B. Wirtschaftsplanung, Mehrjahresplanung) Kosten-, Budget- und Qualitätsverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Baumanagement, Personal,
  Controlling, Finanzen und IT

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD*) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Vielfältige Arbeitszeitmodelle – je nach Einsatzbereich und persönlicher Lebenssituation Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120
  nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de. Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management oder einem damit verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in Betriebskostenverordnung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern Sensibilität für die Werte eines diakonischen Unternehmens sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen