Alle Stellen im Gebäudeservice

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Hausmeister/in
• Hauswart/in/Haustechniker/in
• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Stellenbeschreibung

Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertfünfzehnjähriger Tradition.

In unserem Altenheim Hensoltshöhe direkt am Stadtpark in Nürnberg kümmern sich derzeit rund 85 Mitarbeitende fürsorglich und professionell um das Wohlbefinden unserer 82 Bewohner. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hausmeister (m/w/i)

Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Objektbetreuung im Gebäudeunterhalt (Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten)
• Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Ver- und Entsorgung für die Pflegebereiche und Abteilungen
• Gewährleistung der Sicherheit (Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten der Einrichtung) sowie von Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
• Unterstützung bei Umzugs- und Aufräumarbeiten, Lagerhaltung, Hauswirtschaft
• Sicherstellung der Einhaltung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen der Einrichtung
• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung; vorzugsweise im Bereich Elektronik
• idealerweise mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Objektbetreuung
• handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den technischen Anlagen, Medizinprodukten und Gerätschaften der Einrichtung
• Fahrerlaubnis Klasse B
• positive Einstellung zur Arbeit in einem Altenpflegeheim mit christlicher Ausrichtung sowie höflicher und freundlicher Umgang mit Senior*innen, Mitarbeitenden und Partnern der Einrichtung

Wir bieten Ihnen u. a.:

• einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung sowieein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre

Unternehmensdarstellung: Stiftung Hensoltshöhe