facilitykarriere

CBRE Group, Inc.

1 Stelle · nach Relevanz

Standortleiter Facility Management (m/w/d)

ArbeitsortRosenheim
BeschäftigungVollzeit
VertragBefristet
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Job-Rad Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

…dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS ) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in Rosenheim in befristeter Anstellung (12 Monate) einen Standortleiter / Objektleiter Facility Management (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
  • Job-Rad Leasing
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

  • 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
  • Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

  • Standortverantwortung & Service Delivery: Sicherstellen aller vertraglichen FM-Leistungen.
  • Kundenmanagement & Beziehungsaufbau: Kundenbeziehungen aktiv pflegen und ausbauen.
  • KPI-Steuerung & Optimierung: Dienstleistungen kontinuierlich analysieren und verbessern.
  • Risikomanagement & Ursachenanalyse: Präventive Maßnahmen eigenständig definieren.
  • Arbeitssicherheit & Compliance: Sicherheitsvorgaben konsequent umsetzen und überwachen.
  • Budgetmanagement & Kostenkontrolle: Standortbudget verantworten und steuern.
  • Kostenoptimierung & Planung: Wirtschaftliche Lösungen und Forecasts entwickeln.
  • Teamführung & Personalsteuerung: Mitarbeitende führen und koordinieren.
  • Mitarbeiterentwicklung & Performance: Regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche durchführen.
  • Audits & Vertriebssupport: Audits begleiten und Sales-Aktivitäten unterstützen.

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management
  • Alternativ Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Compliance
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
  • Kenntnisse in KPI-Reporting und Performance-Management
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Kundenorganisationen

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten -R-Respekt, I-Integrität, S-Service und E-Exzellenz - geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Ansprechpartner*

Julian Wilde

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