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Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V.

1 Stelle · nach Relevanz

  • Hausmeister (m/w/d)

    Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V.

    Recklinghausen

    30.000–40.000 € brutto/Jahr

Hausmeister (m/w/d)

ArbeitsortRecklinghausen
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Gehalt30.000–40.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Sie packen gerne mit an, sind handwerklich geschickt und suchen eine sinnvolle Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams an einer Förderschule für Kinder und Jugendliche mit geistigen Beeinträchtigungen. Der Caritasverband für die Stadt Recklinghausen e.V. engagiert sich mit seinen rund 640 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Wir unterstützen, beraten und pflegen Menschen, die in Not geraten oder auf fremde Hilfe angewiesen sind. Die Raphael-Schule ist eine Ganztagsschule in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Recklinghausen e. V. und unterstützt junge Menschen dabei, soziale, emotionale und praktische Kompetenzen zu entwickeln und ihre individuellen Potenziale bestmöglich zu entfalten. Verstärken Sie unser Team ab sofort als

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung kleiner Reparaturen und handwerklicher Arbeiten
  • Pflege des Schulgebäudes und der Außenanlagen
  • Kontrolle technischer Einrichtungen und Schadensmeldungen
  • Auf- und Abbau von Mobiliar sowie Transportarbeiten
  • Schließ- und Winterdienst
  • Unterstützung des Schulbetriebs bei organisatorischen Aufgaben

Wir freuen uns über:

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Bezahlung: Eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach den AVR Caritas, betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaub: Mindestens sechs Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitigen und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung sowie weiteren freien Tagen gem. AVR
  • Einarbeitung: Eine qualifizierte Einarbeitung innerhalb der ersten 6 Monate mit regelmäßigen Gesprächen
  • Gute Arbeitsatmosphäre: Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
  • Teamevents: Feste und Feiern
  • E-Bike: E-Bike auf Entgeltumwandlungsbasis
  • Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
  • Verbilligte Einkaufsmöglichkeiten:
  • Arbeitszeit: Mobiles Arbeiten/Home-Office-Möglichkeit

bis zum 15.10.2026.

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