Akzent Personaldienstleistungen

Wir suchen einen Haustechniker (m/w/d) für mehrere Objekte in Freital.

Warum mit uns arbeiten?

• Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen.
• Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
• Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.

Unser Kunde bietet:

• leistungsgerechte Vergütung
• Ein Dienstwagen zur Ausübung der Tätigkeit
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• betrieblichen Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Angeboten über Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• selbstständige handwerkliche Betreuung der Wohnungen für Geflüchtete
• Reparaturen, Renovierungen, Reinigungsarbeiten und Möblierungen
• Kontakt mit Ämtern und Behörden, um einen reibungslosen Ablauf von Belegungen und Umzügen zu gewährleisten
• Unterstützung der Bewohner bei der Mülltrennung sowie dem richtigen Lüften

Das bringen Sie mit:

• Berufsausbildung im handwerklichen Bereich gewünscht, Quereinsteiger mit handwerklicher Kompetenz sind ebenfalls willkommen
• Offenheit gegenüber fremden Kulturen und Menschen
• Selbstbewusstes Auftreten und gute Umgangsformen gegenüber Auftraggebern und Bewohnern
• Führerschein Klasse B zwingend notwendig
• guter Umgang mit MS Office/Laptop

Interesse? Fragen? Melden Sie sich gern bei uns:

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

• Tel: 0351 323486-36
• Mobil: 0174 3045473
• Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden
• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.