facilitykarriere

Abrechnungszentrum Emmendingen

2 Stellen · nach Relevanz

Haustechniker/-in oder Elektriker/-in (m/w/d)

ArbeitsortEmmendingen
BeschäftigungVollzeit
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Was zählt, ist die Gesundheit. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg.

  • Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 in Vollzeit einen: ELEKTRIKER (M/W/D) ALS HAUSTECHNIKER Elektrotechnik: Sie warten, reparieren und unterhalten elektrische Anlagen und Geräte und führen Installationen nach den geltenden Vorschriften durch.
  • Technische Anlagen: Sie übernehmen die Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von Anlagen wie Heizung, raumlufttechnischen Anlagen und Beleuchtung.
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk mit Fachrichtung Elektrotechnik bzw. als Elektroniker. ~Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und können Ihre fachlichen Kenntnisse sicher in der Praxis einsetzen. ~Bereitschaftsdienst: Aufgrund des Bereitschaftsdienstes stellen Sie eine Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes innerhalb von maximal 45 Minuten sicher. ~Deutschkenntnisse: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich im beruflichen Alltag sicher verständigen sowie technische und organisatorische Sachverhalte nachvollziehbar dokumentieren. ~MS Office: Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme. ~Weiterführende technische Kenntnisse: Kenntnisse in CAD, KNX oder E-Plan sind von Vorteil.
    Ebenso freuen wir uns über Ihre Bereitschaft, sich in diese Themenbereiche einzuarbeiten bzw. entsprechende Kenntnisse durch Weiterbildungen zu vertiefen. ~Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen ~Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle ~Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag ~Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird ~Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird ~Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder ~Jobrad ~Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze ~Rabatte bei corporate benefits ~Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!

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