Projektleiter TGA · Versorgungstechnik · HKLS m/w/d

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPIE Wiegel: Als Projektleiter TGA besteht die Chance die Gesamtverantwortung für spannende Projekte – von der Planung über die Koordination aller Gewerke bis zur erfolgreichen Fertigstellung zu übernehmen und für reibungslose Abläufe, hohe Qualität und maximale Kundenzufriedenheit zu sorgen.

Projektleiter TGA | Versorgungstechnik | HKLS m/w/d Einsatzort: Landsberg bei Halle Kennziffer: 2026-1129 Arbeitszeit: VollzeitUnternehmen: SPIE Wiegel GmbHProjektleitung & Gesamtverantwortung: Übernahme der Verantwortung als Projektleitung TGA für die erbrachten Leistungen und Steuerung des Projekts von der Planung bis zur FertigstellungKoordination & Schnittstellen: Abstimmung aller Gewerke, Nachunternehmer, externer Planer und Lieferanten sowie Unterstützung bei VerhandlungenKundenbetreuung: Erster Ansprechpartner für den Kunden und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch strukturiertes SchnittstellenmanagementPlanung & Kontrolle: Überwachung der Arbeitsabläufe inklusive Termin‑ und Ressourcenplanung, Projektdokumentation und LeistungsabrechnungKosten, Qualität & Sicherheit: Verantwortung für Budget, Kosten, Qualitätssicherung und Einhaltung der Arbeitssicherheit auf den

KundenbaustellenAusbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK / Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Lüftungs-, Heizungs-, Klima- oder Anlagentechnik, Gebäudetechnik, Facility Management)Berufserfahrung: Erfahrung als Projektleiter im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bzw. Technische GebäudeausrüstungFachliche Kompetenzen: Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften sowie Interesse an der Entwicklung neuer StrukturenSprachkenntnisse: Gute DeutschkenntnisseMobilität: Führerscheinklasse BVerlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setztArbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür,

dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kannVergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, JubiläumsprämienUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien TagenErholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 WochenstundenVorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche ZusatzkrankenversicherungSicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie ArbeitskleidungPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei

erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerlebenCorporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.

Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige ZukunftSpende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).