Junior Spezialist Facility Management (m/w/d)

Diese Aufgaben bieten wir

• Als Facility Manager (m/w/d) steuerst du die externen infrastrukturellen Dienstleister, wozu u. a. Catering-, Reinigungs-, Bewachungs- und Hausmeisterdienste zählen und sorgst für die Qualität und Effizienz unserer operativen Abläufe
• Du behältst die Verwaltung und Optimierung der bestehenden Dienstleistungsverträge innerhalb des Fachbereiches im Blick
• Du koordinierst eigenständig kleinere Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Sanierungsprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung – und bringst dich ggf. auch gestalterisch mit ein
• Du verantwortest die Themen aus dem technischen Gebäudemanagement, sowie im Bereich der Sicherheitstechnik hier speziell das Zutrittssystem
• Du administrierst unser Konferenzbuchungssystem und unser zukünftiges hauseigenes Ticketsystem
• Du übernimmst darüber hinaus proaktiv und eigenverantwortlich neue, spannende Themen innerhalb der Abteilung

Folgendes Profil wird gesucht

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt:in oder -betriebswirt:in, Fachwirt:in Facility Management oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich oder Facility Management oder handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Du bringst Expertise im Bereich des Infrastrukturellen Facility Management mit
• Du hast bereits mit einer Konferenzbuchungssoftware und/oder Ticketsystemen gearbeitet
• Du bringst eine Affinität zum Thema Datenbanken (z.B. Access) mit
• Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität und bist in der Lage, dich schnell in neue/komplexe Themenstellungen einzuarbeiten
• Deine starke Dienstleistungsorientierung und ein lösungsorientiertes Handeln runden dein Profil ab
• Du bist ein Teamplayer, der in der Lage ist, über den Tellerrand hinauszuschauen und siehst deine Abteilung als großes Ganzes

Diese Vorteile bieten wir

• Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam vorankommen – Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung
• Klasse Start und jede Menge Rückenwind – als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
• Arbeit, Freizeit und Familie im Einklang – Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten

Ihre Ansprechpartner

Melina Keller

E-Mail Ansprechpartner

karriere@arag.de