Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Ausländerangelegenheiten und Integration folgende Stelle aus:

Hausmeisterin oder Hausmeister in dezentralen Flüchtlingsunterkünften (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für ein Jahr in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Wohnungserstausstattung in dezentralen Flüchtlingsunterkünften, insbesondere Annahme und Überwachung von Möbel- und Gerätelieferungen
• Transport benötigter Ausstattungsgegenstände vom Lager in die jeweiligen Wohnungen
• fachgerechte Montage der Ausstattungsgegenstände
• Instandsetzung, Vorbereitung von Neubelegungen der dezentralen Flüchtlingsunterkünfte sowie Vorbereitung der Wohnungsrückgabe an den Vermieter: Durchführung von Reparaturen an Ausstattungsgegenständen
• Beseitigung von Schäden an Bodenbelägen und Wandflächen
• Beseitigung von Verunreinigungen
• Organisation der fachgerechten Entsorgung defekter Einrichtungsgegenstände
• Transport von nicht mehr vor Ort benötigten Möbeln in andere Wohnungen bzw. ins Lager
• Inventarisierung von Ausstattungsgegenständen und Bewirtschaftung des Lagers an Ausstattungsgegenständen
• Durchführung von Wohnungsinspektionen in dezentralen Flüchtlingsunterkünften

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung; insbesondere Elektrikerin bzw. Elektriker, Tischlerin bzw. Tischler (w/m/d)
• breit gefächertes handwerkliches Geschick
• Höhentauglichkeit
• erfahren im Umgang mit technischen Maschinen und Geräten sowie vorhandenes technisches Verständnis
• sicherer Umgang mit den modernen Kommunikations- und Informationstechniken
• körperliche Belastbarkeit
• interkulturelle Kompetenz und verinnerlichte ethische Normen und Verhaltensstandards
• engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständig agierende Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• PKW-Führerschein Klasse BE mit Nachweis

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 5.