Hausmeister (m/w/d) · Kenn-Nr.: ZV 129

im Dezernat Technik und Beschaffung, am Standort Zwickau

Entgeltgruppe 5 TV-L (Information) unbefristet 40 Wochenstunden ab 01.02.2027

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Überwachung der Gebäude, technischen Anlagen und Außenbereiche
• Durchführung kleinerer Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, insbesondere im Sanitär- und Haustechnikbereich
• Feststellung von Mängeln und Störungen sowie Veranlassung erforderlicher Maßnahmen
• Pflege und Verkehrssicherung der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
• Durchführung von Schließ-, Transport- und Logistikaufgaben
• Unterstützung bei Veranstaltungen sowie allgemeinen hausmeisterlichen Tätigkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene mindestens dreijährige handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
• Erfahrung als Hausmeister oder in der Objektbetreuung oder Gebäudeunterhaltung von Vorteil
• Praktische handwerkliche Kenntnisse im Bereich Sanitär-/Haustechnik sowie bei kleineren Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie der Klasse C1 (bis 7,5 t)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten:

• tarifgerechte Vergütung nach dem TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Entgeltumwandlung
• vermögenswirksame Leistungen
• flexibilisierte Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein Teamtag pro Jahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
• gute Verkehrsanbindung
• Mensen und Cafeterien
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation

Sie haben Fragen zur Ausschreibung?

Herr Dandy Ebert

Telefon: +49 (0) 375 536-1120

Patrick Winterlich

Telefon: +49 (0) 375 536-1177

Die Westsächsische Hochschule fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.