Hausmeister (m/w/d) · als Springer für weiterführende Schulen

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Unterhalt und Pflege des Schulgebäudes sowie der Außenanlagen
• Regelmäßige Kontrolle des baulichen und technischen Zustands der Gebäude und Einrichtungen
• Überwachung der haustechnischen Anlagen, der Gebäudeleittechnik und der sicherheitstechnischen Einrichtungen
• Übernahme wechselnder Aufgaben imSchulbetrieb, z.b. Vorbereitung der Klassenräume zum Schuljahresbeginn sowie Auf- und Abbau der Bestuhlung für Veranstaltungen

Wir erwarten von Ihnen

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
• Offenheit für die vielfältigen Aufgabenfelder und Flexibilität
• Freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Aufgaben
• Handwerkliches Geschick, verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung, ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersvorsorge: Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente). Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
• Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung: Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.b. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.b. Betriebssport, bewegte Pause) Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
• Finanzielle Zusatzleistungen: Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen Steuerfreier Sachbezug als Extra Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeitbis einschließlich 19,5 Stunden.
• Fokus Mensch: Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander

Vergütung

Entgeltgruppe 5 TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

bis spätestens 29.09.2026

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wes entlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Stampfli, 08431 57-605.

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:

CarinaBlei
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-306
E-Mail:bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de