Bereichsleiter / Abteilungsleiter (w/m/d) · Facility Management

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in München einen Bereichsleiter / Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management.

Das machen Sie bei uns:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung Ihres Teams
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Abläufe im Facility Management
• Verantwortung für Budget und Forecasts inkl. regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung Ihres Verantwortungsbereichs
• Übernahme der Projektleitung bei technischen Maßnahmen – von der Initiierung über Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung unter Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und Sicherheitsvorgaben
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie aktive Schnittstellenkommunikation mit Kunden, Fachabteilungen und Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien
• Strategische Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs: Identifikation von Trends, Entwicklung neuer Leistungsangebote und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung eines Bereichs
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Individuelles Gehaltspaket mit fixen und variablen Komponenten
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
• Hauseigener Tarifvertrag
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge